mensen in de bouw

VCA, veilig werken, prettig werken

Het hanteren van regels is niet moeilijk mits alles maar goed kan worden overzien. Tijdens het werk kan er veel verkeerd gaan en ongelukken met grote gevolgen zijn sneller gemaakt dan men zou verwachten. Of het nu om het tillen van een krat of het plaatsen van een stellage gaat, het bewust zijn van gevaren op het werk is heel belangrijk. Niet alleen voor de werknemer zelf maar ook voor de omgeving. Op een veilige manier kunnen werken en risico’s vermijden is prioriteit.

Op iedere werkvloer is veel veranderd. Er zijn vele regels bijgekomen, ontwikkeld en veranderd, waar iedereen rekening mee moet houden. Werksituaties zijn veiliger geworden want ongelukken moeten worden vermeden. De ontwikkeling in bedrijfskleding en gereedschap alleen al zijn enorm geweest. Om bewust te raken van risico’s en bekwaam te kunnen handelen op het werk, zijn er cursussen voor werknemers en zelfstandigen ontwikkeld. De cursus basisveiligheid is hier een voorbeeld van, zodat een bekwaam persoon zich veilig over de werkvloer kan bewegen.

mensen in de bouw

VCA, veilig aan het werk

De VCA cursus wordt al door veel werkgevers verplicht gesteld aan het personeel om te mogen werken. Deze cursus bedrijfsveiligheid gaat onder andere in op onderwerpen zoals risico’s, preventie, oorzaken, ongevallen, basiskennis wetgeving, veilig tillen en veiligheidskleding. In vele sectoren van het bedrijfsleven wordt er naar dit diploma gevraagd omdat het belangrijk is. De cursus duurt een dag en wordt aan het einde van de dag afgesloten met het examen.

Na behalen van dit examen wordt er een certificaat uitgereikt wat tien jaar geldig is. Er zijn een aantal vervolgcursussen die aansluiten op het basisdiploma. Werken met een hoogwerker of giftige stoffen, de cursussen zijn gericht op iedere werksituatie.

Meer dan een fluorescerende jas

Het veilig werken met een VCA certificaat op zak geeft niet alleen vertrouwen maar vergroot ook de werkkansen op de markt. Er zijn plaatsen waar niet gewerkt mag worden zonder het VCA certificaat.

Read More
computer

Organisatieverandering; pak jij het voortouw?

Verandering binnen organisaties. De een krijgt er de kriebels van, de ander kan niet wachten om er mee te beginnen. Wat doe jij wanneer jouw organisatie dient te veranderen? Een organisatieverandering gaat vaak gepaard met veel weerstand. Je moet hier natuurlijk wel goed mee om kunnen gaan en als leider je mensen met een vertrouwd gevoel naar een hele nieuwe en onbekende situatie brengen. Ga er maar aan staan! Zeker geen overbodige luxe om precies te weten hoe jij dit zo optimaal en zo succesvol mogelijk gaat doen!

Succesvol veranderen?

Een verandering succesvol inzetten, uitvoeren, en afsluiten is nog niet zo simpel als het lijkt. Vaak is het doel van een organisatieverandering om de structuur of de werkwijze van een organisatie te veranderen, iets wat in het fundament van de organisatie en haar mensen is ingeslepen. Belangrijke verandercomponenten om uiteindelijk een verandering te realiseren zijn strategie, structuur, cultuur, mensen, middelen en resultaten. Wanneer één van deze componenten ontbreekt of achterblijft ontstaat weerstand vanuit de mensen, de organisatie zelf, of haar omgeving. Weerstand is cruciaal voor een verandering en dit is een component wat zo snel mogelijk opgespoord en verholpen moet worden. Maar hoe krijg je dit dan voor elkaar en hoe laat je organisaties spontaan veranderen in plaats van verandering een gedwongen en opgelegd proces te laten blijven?

computer

Niet veranderen is stilstaan!

Tegenwoordig veranderen organisaties steeds sneller en is daarom ook verandermanagement van steeds groter belang. Verandermanagement draagt bij aan een ‘fitte’ organisatie die inspeelt op veranderingen van haar omgeving en doelgroep, maar zichzelf ook nieuwe en onbekende werkwijzen snel eigen maakt. Dit betekend ook dat jij als veranderaar jezelf continu moet ontwikkelen om voorop te blijven lopen op de verander situatie. Zoals het voor organisaties geldt, geldt het voor jou ook; niet veranderen is stilstaan. Wil jij die ervaren veranderaar worden die vooroploopt binnen een organisatieverandering, een rots in de branding is voor medewerkers die moeten veranderen naar een nieuwe en onbekende situatie, en altijd een stap vooruit denkt om weerstand te voorkomen? Blijf leren en in jezelf investeren!

Read More

Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze website maakt gebruik van functionele en statistieken cookies, die nodig zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren.

Wij gebruiken cookies voor de volgende redenen:

Functioneel Noodzakelijk voor het functioneren van de website (vereist)

Statistieken Voor analyse doeleinden om de website te verbeteren (vereist)

Social Media Voor het laten functioneren van like buttons

Advertenties Om bij te houden welke advertenties je al hebt gezien en hoe vaak

Interesses Om informatie en advertenties zoveel mogelijk te laten aansluiten bij je interesses

Verwijder je cookies uit je browser dan kan je keuze niet worden herkend en zal je opnieuw over het gebruik van cookies worden geïnformeerd en om toestemming worden gevraagd.

Sluiten